 |
2011年08月 |
某省供电局 |
副科级岗位竞聘工作 |
|
|
|
2011年08月 |
某发电公司 |
部分副处级、科长、专责岗位公开选聘工作 |
|
|
|
2011年07月 |
某国有大型电力企业子公司 |
开展岗位价值评估工作 |
|
|
|
2011年07月 |
某国有大型电力企业子公司 |
技术专家选聘工作 |
|
|
|
2011年07月 |
某国有大型电力企业下属电网公司 |
技术专家选聘工作 |
|
|
|
2011年07月 |
某省烟草专卖局 |
副处级岗位干部竞聘 |
|
|
|
2011年06月 |
某国有大型电力企业下属电网公司 |
副处级岗位干部竞聘 |
|
|
|
2011年05月 |
某国有保险股份有限公司 |
二助某国有保险股份有限公司，开展校园招聘网络测评工作 |
|
|
|
2011年04月 |
某国有保险股份有限公司 |
助力某国有保险股份有限公司，开展校园招聘网络测评工作 |
|
|
|
2011年03月 |
中国印钞造币总公司某钞票纸厂 |
研究生招聘测试工作 |
|
|
|
2011年02月 |
某国有大型电力企业下属电网公司 |
高校毕业生招聘测试工作 |
|
|
|
2011年01月 |
某省移动通讯公司 |
校园招聘面试工作 |
|
|
|
2010年12月 |
河北某市公安局 |
内部岗位竞聘工作 |
|
|
|
2010年12月 |
某知名船舶设计院 |
校园招聘工作 |
|
|
|
2010年12月 |
某国有大型机车企业 |
中高层管理人员后备人才选拔素质评价 |
|
|
|
2010年12月 |
河北省某市公安分局 |
股级岗位竞聘工作 |
|
|
|
2010年12月 |
北京某区国家税务局 |
开展副科级干部选拔工作 |
|
|
|
2010年11月 |
某国有大型电力企业科学研究院 |
开展一般岗位组聘工作 |
|
|
|
2010年10月 |
某国有财险公司 |
开展岗位竞聘工作 |
|
|
|
2010年10月 |
北京某区国家税务局 |
开展副科级干部选拔工作 |
|
|
|
2010年09月 |
某保险股份有限公司 |
开展内部岗位竞聘工作 |
|
|
|
2010年08月 |
某省移动通讯公司 |
开展内部干部竞聘工作 |
|
|
|
2010年08月 |
江西某市国土资源局 |
开展中层干部竞聘工作 |
|
|
|
2010年07月 |
河北某知名钢铁企业 |
开展校园招聘面试工作 |
|
|
|
2010年06月 |
河北省某公安分局 |
科级岗位竞聘工作 |
|
|
|
2010年06月 |
中国人民银行下属某钞票纸业有限公司 |
应届毕业生招聘工作 |
|
|
|
2010年06月 |
某国有大型电力企业 |
总部处室负责人竞岗工作 |
|
|
|
2010年05月 |
北京工商局某分局 |
干部选拔竞聘工作 |
|
|
|
2010年05月 |
某国际知名化妆品牌 |
建设现代人力资源管理信息系统 |
|
|
|
2010年04月 |
某知名房地产公司 |
校园招聘面试筛选工作 |
|
|
|
2010年04月 |
某国有银行支行 |
中层干部选拔工作 |
|
|
|
2010年03月 |
北京某知名汽车企业 |
校园招聘工作 |
|
|
|
2010年03月 |
某国有大型电力企业下属市级供电局 |
中层干部人才评价体系建设 |
|
|
|
2010年03月 |
国际某知名化妆品公司 |
现代化人力资源信息化系统建设 |
|
|
|
2010年02月 |
某知名房地产公司 |
校园招聘工作 |
|
|
|
2010年01月 |
国内某航天研究院 |
中层管理干部内部竞聘 |
|
|
|
2010年01月 |
国内某大型电力企业下属研究中心 |
核心技术岗位对外招聘 |
|
|
|
2009年12月 |
某省烟草专卖局 |
稽查支队的竞聘上岗工作 |
|
|
|
2009年12月 |
某国内知名船舶设计院 |
核心技术岗位校园招聘 |
|
|
|
2009年12月 |
某国有大型房地产公司 |
中层管理岗位竞聘工作 |
|
|
|
2009年11月 |
某国有大型电力企业 |
技术专家选聘之网上测评工作 |
|
|
|
2009年11月 |
某国有大型电力企业子公司 |
主管及以下岗位竞聘工作 |
|
|
|
2009年06月 |
某国有大型电力企业子公司 |
公开招聘结构化面试工作 |
|
|
|
2009年06月 |
中共新疆巴音郭楞蒙古自治州委员会组织部 |
年度副处级领导干部公开选拔命题工作 |
|
|
|
2009年06月 |
北京市某区国家税务局 |
副科级岗位干部竞聘工作 |
|
|
|
2009年04月 |
中国印钞造币总公司某钞票纸厂 |
实施中层干部竞岗能力评价项目 |
|
|
|
2009年02月 |
某国有大型电力企业 |
承担公司总部人事部立项的“人才评价体系”研究软课题 |
|
|
|
2009年02月 |
某国有大型机车企业 |
实施高级管理者素质能力测评项目 |
|
|
|
2009年01月 |
北京市某区国家税务局 |
实施副科级后备干部竞聘评价项目 |
|
|
|
2008年11月 |
全国人力资源标准化技术委员会 |
编写《人才测评服务规范国家标准》 |
|
|
|
2008年11月 |
河北省廊坊市委组织部 |
开发“公务员素质能力评价平台”项目 |
|
|
|
2008年11月 |
某国有大型机车企业 |
开发“工作和绩效管理系统”信息化平台 |
|
|
|
2008年10月 |
山西省某市烟草专卖局（公司） |
以“四定”为基础的劳动用工分配制度改革项目 |
|
|
|
2008年10月 |
某国有大型电力企业省级公司 |
实施本部干部竞岗组聘的人才评价项目 |
|
|
|
2008年09月 |
北京市某区国家税务局 |
承担科级和副科级岗位人员的竞争上岗工作 |
|
|
|
2008年08月 |
某国有大型电力企业 |
承办“人才评价管理者培训班” |
|
|
|
2008年06月 |
中共巴音郭楞蒙古自治州委员会组织部 |
进行公开选拔领导干部的命题工作 |
|
|
|
2008年05月 |
某国有大型汽车制造企业 |
开发“人才素质测评平台” |
|
|
|
2008年04月 |
某国有大型机车企业 |
实施中层干部竞争上网测评项目 |
|
|
|
2008年03月 |
云南省昆明市委组织部 |
承担“百名县处级后备干部公开选 拔”的心理测验项目
|
|
|